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28.04.2000
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Emplois High-Tech
Où les États-Unis vont chercher leurs informaticiens
Le nombre d'emplois liés à l'informatique créés cette année s'élèvera à 1,6 millions estime un récent rapport de la Information Technology Association of America qui regroupe plus de 26.000 entreprises. Mais la moitié ne seront pas occupés faute de personnel correctement formé. Ce chiffre impressionnant tient largement à la façon dont a été conçue l'enquête: au lieu de se limiter aux emplois durs (programmeurs, ingénieurs etc.), elle a adopté un concept beaucoup plus vaste qui inclue le multimédia, le commerce électronique etc.. Ils sont maintenant 10 millions. Et c'est le secteur des entreprises modestes (entre 50 et 100 employés) non spécialisées dans les TIC qui est le plus gros demandeur de personnel (1million cette année).
ITAAFaute de trouver les employés compétents les entreprises américaines se tournent vers les pays étrangers, principalement vers l'Inde, Israël, le Pakistan et la Russie selon un article publié cette semaine dans le Los Angeles Times. 10% des entreprises du sud de la Californie spécialisées dans les TIC ont recours aux services d'étrangers vivant hors des États-Unis. C'est dix fois plus qu'il y a deux ans. La proportion pourrait atteindre 30% dans les années qui viennent. Le gouvernement qui a l'autorisation d'accorder 115.000 visas spéciaux n'accepte plus de demandes car le quota est déjà largement dépassé. On trouve dans cet article deux chiffres intéressants: un tiers des 34.000 employés de Microsoft réside hors des États-Unis. L'Inde compte avec plus de 4 millions de travailleurs scientifiques et techniques et forme 70.000 nouveaux programmeurs chaque année.
LA TimesSelon Information Week, les entreprises soucieuses d'attirer et de garder le personnel compétent dans le domaine des TIC ont tout intérêt à mettre en œuvre des programmes dans lesquels des employés expérimentés forment les nouvelles recrues (mentoring). Outre l'apprentissage cela permet l'établissement de liens personnels importants. Un des programmes mis en avant est le Executive Resource Program de IBM, qui encourage les femmes à obtenir des emplois dans le domaine des TIC en leur montrant notamment comment cela peut favoriser leur carrière.
Information Week
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Francis Pisani est un journaliste indépendant. Installé à San Francisco, il couvre les Technologies de l'information et de la communication pour El País / Madrid, Reforma / Mexico et Le Monde / Paris.
